AudioHay - Chọn sách để nghe

THƯ VIỆN SÁCH NÓI HƯỚNG DƯƠNG DÀNH CHO NGƯỜI MÙ THỰC HIỆN Chắc hẳn bạn biết rất nhiều người.
Rob Jolles là một diễn giả nổi tiếng và tác giả sách bán chạy
Chương 01: Thay suy nghĩ - Đổi cuộc đời
Chương 02: Bên trong suy nghĩ của người mà bạn muốn thay đổi
Chương 03: Tạo dựng lòng tin
Chương 04: Bản kế hoạch chi tiết để thay đổi suy nghĩ
Chương 05: Cam kết thay đổi
Chương 06: Khởi đầu sự thay đổi
Chương 07: 'Tôi phản đối!'
Chương 08: Làm cách nào để thay đổi suy nghĩ của bạn
"Khiến Người Khác Thay Đổi Suy Nghĩ – Nghệ Thuật Gây Ảnh Hưởng Mà Không Thao Túng" (How to Change Minds: The Art of Influence Without Manipulation) của chuyên gia huấn luyện đàm phán quốc tế Rob Jolles là công trình mẫu mực về tâm lý học thuyết phục dựa trên nền tảng đạo đức. Trải qua hơn ba mươi năm nghiên cứu và giảng dạy cho các tập đoàn thuộc danh sách Fortune 500, Jolles đã phân biệt rạch ròi giữa việc gây ảnh hưởng tích cực để giúp đối phương tự nhận thức và hành vi thao túng tâm lý vị kỷ. Tác phẩm cung cấp một quy trình đối thoại khoa học, hướng đến việc tạo lập sự đồng thuận bền vững dựa trên sự tôn trọng quyền tự quyết của người khác.
Trọng tâm phương pháp luận của Jolles là chu trình thuyết phục gồm nhiều giai đoạn liên hoàn, bắt đầu từ việc thấu hiểu trạng thái tâm lý phòng thủ của con người trước sự thay đổi. Tác giả chứng minh rằng việc đưa ra các lập luận logic thuần túy hoặc áp đặt lý lẽ thường chỉ kích hoạt phản ứng chống cự; chìa khóa của sự chuyển hóa nằm ở nghệ thuật đặt câu hỏi dẫn dắt, giúp người đối thoại tự bộc lộ các vấn đề nội tại và tự tìm thấy nhu cầu thay đổi. Hệ thống câu hỏi từ tổng quan đến chi tiết được thiết kế tinh vi nhằm dẫn dắt đối phương đi qua các cung bậc nhận thức từ nghi ngờ, thừa nhận đến quyết tâm hành động.
Giá trị vượt trội của công trình nằm ở chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và tính ứng dụng phổ quát trong đời sống cá nhân lẫn thương trường. Tác phẩm khẳng định sức mạnh gây ảnh hưởng bền vững nhất luôn bắt nguồn từ sự trung thực, lòng thấu cảm và thiện chí tạo ra giá trị chung cho cả hai bên. Đây là cuốn cẩm nang xuất sắc cho các nhà lãnh đạo, chuyên viên bán hàng, nhà đàm phán và bất kỳ ai mong muốn hoàn thiện năng lực giao tiếp và dẫn dắt tập thể một cách chân chính.
Điểm Nhấn Nội Dung & Ấn Bản
Trích Dẫn & Tư Tưởng Tiêu Biểu
“Thuyết phục chân chính không phải là bẻ gãy ý chí của người khác, mà là giúp họ tự khám phá ra lý do chính đáng để thay đổi.”
“Khi bạn cố gắng ép buộc ai đó tin vào điều bạn muốn, bạn chỉ tạo ra sự chống đối; hãy đặt câu hỏi để họ tự tìm thấy câu trả lời.”
“Ranh giới giữa gây ảnh hưởng và thao túng nằm ở động cơ: một bên vì lợi ích chung, một bên chỉ phục vụ sự ích kỷ cá nhân.”
“Lắng nghe bằng sự thấu cảm sâu sắc là công cụ mạnh mẽ nhất để phá vỡ mọi bức tường phòng thủ tâm lý.”