AudioHay - Chọn sách để nghe

Nếu như hình tượng “vị giám đốc một phút” nhằm để nhắc nhở mỗi chúng ta hãy dành một phút mỗi ngày để ghi nhớ rằng các nhân viên, các đồng.
Lời Giới Thiệu
Lần Đầu Trong Vai Trò Giám Đốc
Gặp Lại Vị Giám Đốc Một Phút
Song Đề Quản Lý Cơ Bản
Những Mâu Thuẫn Nội Tại
Con Khỉ Đang Thuộc Về Ai
Đi Tìm Giải Pháp
Thức Tỉnh
Trả Khỉ Về Chuồng
Nguyên Tắc Quản Lý Của Oncken
Nguyên Tắc Thứ Nhất
Nguyên Tắc Thứ Hai
Nguyên Tắc Thứ Ba
Nguyên Tắc Thứ Tư
Ba Phạm Trù Thời Gian
"Vị Giám Đốc Một Phút Và Con Khỉ" (nguyên tác: The One Minute Manager Meets the Monkey) là tác phẩm kinh điển độc đáo của bộ ba tác giả Kenneth Blanchard, William Oncken Jr. và Hal Burrows, do Nhà xuất bản Tổng Hợp Thành phố Hồ Chí Minh ấn hành. Dưới hình ảnh ẩn dụ sinh động về "con khỉ" – tượng trưng cho các vấn đề, trách nhiệm và bước hành động tiếp theo trong công việc – cuốn sách mổ xẻ căn bệnh nan giải của giới quản lý: tình trạng quá tải kinh niên, làm việc ngoài giờ kiệt sức trong khi nhân viên cấp dưới lại nhàn rỗi và thụ động chờ đợi mệnh lệnh. Tác phẩm đưa ra một cuộc cách mạng trong tư duy quản trị thời gian và ủy thác quyền hạn, giải thoát nhà quản lý khỏi cái bẫy tự ôm đồm công việc.
Cốt lõi vấn đề nằm ở cơ chế chuyển giao trách nhiệm sai lệch: mỗi khi nhân viên mang một vấn đề đến hỏi và người quản lý trả lời "Để tôi xem xét và trả lời sau", con khỉ đã nhảy từ lưng nhân viên sang lưng người quản lý. Tác giả chỉ ra rằng khi số lượng khỉ tích tụ quá nhiều trên lưng cấp trên, họ sẽ trở thành nút thắt cổ chai làm tê liệt toàn bộ tiến độ của tổ chức. Cuốn sách đề xuất quy tắc quản lý khỉ nghiêm ngặt: không bao giờ để một con khỉ được cho ăn hay chăm sóc bởi người quản lý trong khi cấp dưới chỉ đứng nhìn. Người quản lý phải đóng vai trò người huấn luyện, hướng dẫn nhân viên tự chăm sóc, tự tìm giải pháp và tự chịu trách nhiệm cho các vấn đề của chính mình.
Bản thu âm sách nói được thể hiện dí dỏm, thông minh qua hai giọng đọc phối hợp Ái Hòa và Minh Trung, biến những nguyên lý quản trị khô khan thành một vở kịch tư duy hấp dẫn và sảng khoái. Tác phẩm là chiếc phao cứu sinh cho những nhà quản lý đang ngập chìm trong công việc, giúp họ phân định rạch ròi ranh giới giữa hỗ trợ và làm thay. Bằng việc trả lại quyền tự chủ và trách nhiệm cho nhân viên, cuốn sách giúp người lãnh đạo giải phóng thời gian chiến lược cho bản thân, đồng thời trao quyền giúp cấp dưới trưởng thành nhanh chóng và tự tin hơn trong sự nghiệp.
Điểm Nhấn Nội Dung & Ấn Bản
Trích Dẫn & Tư Tưởng Tiêu Biểu
“Mỗi khi bạn giải quyết giùm một vấn đề của nhân viên, bạn đã tước đoạt mất một cơ hội để họ học hỏi và trưởng thành.”
“Người quản lý khôn ngoan là người giữ cho đàn khỉ luôn ở đúng vị trí trên lưng của những người chủ thực sự của chúng.”
“Nếu bạn không có đủ thời gian để hoàn thành công việc của mình, rất có thể bạn đang dành quá nhiều thời gian để gánh vác phần việc của người khác.”
“Ủy thác công việc thực chất là nghệ thuật giúp người khác phát triển năng lực giải quyết vấn đề chứ không phải sự thoái thác trách nhiệm.”